HR Payroll Manager
Compañía multinacional líder en su sector precisa incorporar HR Payroll & Operation Shared Services Process Manager para Iberia.
En dependencia de Dirección de Recursos Humanos su misión será desarrollar e implementar proyectos dirigidos a mejorar la eficiencia y calidad de los procesos internos de RRHH asociados al ciclo de vida del/ de la empleado/a, con orientación a los clientes internos, así como gestionar al equipo de HR Payroll & Operation Shared Service.
Responsabilidades:
Redefinir, homogenizar y optimizar tanto los procesos internos como las herramientas de RRHH.
Gestionar un equipo de especialistas en nóminas y reporting, velando por su desarrollo profesional.
Perfil:
Licenciatura/Grado en Derecho, Relaciones Laborales, ADE. Se valorará Máster en RRHH.
Experiencia mínima de 5 años en nóminas con diferentes convenios colectivos, centros de trabajo en empresa final. Y aportar más de 2 años liderando equipos y proyectos.
Nivel avanzado de inglés.
Nivel avanzado: Excel y Power Point.
Experiencia con WorkDay, SuccessFactor o similar.
Persona orientada a resultados y soluciones, habituada a trabajar por proyectos, con iniciativa, con fuertes habilidades de liderazgo y comunicación, acostumbrada a trabajar en equipo, capacidad de análisis