HR Payroll Manager

Compañía multinacional líder en su sector precisa incorporar HR Payroll & Operation Shared Services Process Manager para Iberia. 

En dependencia de Dirección de Recursos Humanos su misión será desarrollar e implementar proyectos dirigidos a mejorar la eficiencia y calidad de los procesos internos de RRHH asociados al ciclo de vida del/ de la empleado/a, con orientación a los clientes internos, así como gestionar al equipo de HR Payroll & Operation Shared Service.  

Responsabilidades:

Redefinir, homogenizar y optimizar tanto los procesos internos como las herramientas de RRHH. 

Gestionar un equipo de especialistas en nóminas y reporting, velando por su desarrollo profesional. 

Perfil:

Licenciatura/Grado en Derecho, Relaciones Laborales, ADE. Se valorará Máster en RRHH. 

Experiencia mínima de 5 años en nóminas con diferentes convenios colectivos, centros de trabajo en empresa final. Y aportar más de 2 años liderando equipos y proyectos. 

Nivel avanzado de inglés. 

Nivel avanzado: Excel y Power Point. 

Experiencia con WorkDay, SuccessFactor o similar. 

Persona orientada a resultados y soluciones, habituada a trabajar por proyectos, con iniciativa, con fuertes habilidades de liderazgo y comunicación, acostumbrada a trabajar en equipo, capacidad de análisis