Organizational Excellence & Business Transformation Manager

Reconocida multinacional del sector industrial con oficinas en Barcelona provincia precisa incorporar un Director/a de Excelencia Organizacional y Transformación de Negocio. Será responsable de asegurar que los sistemas, procesos y datos funcionen de forma armonizada y permitan a la organización rendir excelencia durante el proceso de transformación empresarial. Será el embajador/a del programa de transformación de negocio (BT) en Iberia, garantizando que la transición al nuevo modelo de trabajo conduzca a la organización a una implantación satisfactoria del programa BT. 

Funciones principales y responsabilidades: 

Garantizar un marco interno de normas, procesos y datos destinados a comprometer y motivar a los empleados para que rindan con excelencia. 

Desarrollar una cultura de mejora continua. 

Garantizar que la organización dispone de herramientas sencillas para definir, desarrollar y dar a conocer los procesos. Así como la estructura y las herramientas óptimas para garantizar la calidad de los datos y su utilización como activo estratégico. 

Trabajar en mantener el soporte suficiente a la organización en el ERP actual hasta la implantación del programa de Business Transformation. Garantizar el soporte técnico y los posibles desarrollos.  

Liderar la implementación del proyecto Business Transformation en Iberia. 

Coordinar y ser el interfaz dentro de la región con la sede central a nivel de proyecto. 

Apoyo regional al equipo central para la implementación de diferentes iniciativas. 

Junto con los Directore/as de BT de otras regiones de EMEA, alinear la implementación del proyecto, las necesidades de negocio regionales y los cambios. 

Perfil: 

Licenciatura en ADE, Ingeniería o similar. 

Experiencia previa mínima de 5 años en puesto similar, liderando proyectos de mejora de procesos relacionados con transformación digital. 

Se valorarán otros estudios como cambio organizativo o gestión de proyectos. 

Conocimientos de SAP. 

Imprescindible nivel fluido de inglés y español. 

Profesional con elevada capacidad de comunicación y de negociación. 

Habituado/a la gestión de proyectos y al cumplimento de dead lines. 

Liderazgo de equipos. 

Con clara orientación a las personas. 

Capacidad de análisis. 

Persona organizada, estructurada, enérgica y abierta.  

Con capacidad para trabajar de forma autónoma, en equipo y transversal con el resto de áreas de la organización.