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Técnico de Selección

Técnico de Selección

Importante compañía precisa incorporar un/a Talent Acquisition Specialist / Técnico de Selección en su departamento de Recursos Humanos. 

En dependencia del responsable de departamento se responsabilizará de:   

Diseñar y desarrollar estrategias para la captación y atracción de talento.  Gestión íntegra de los procesos de selección, en contacto directo con los Hiring Manager. Detección de necesidades, definición del perfil, estrategia de búsqueda, etc. 

Liderar proyectos relacionados con la detección, atracción y gestión del talento. 

Perfil:  

Estudios de Licenciatura en Psicología, ADE o similar. 

Valorable Máster o Postgrado. 

Experiencia mínima de 3 años en el área de selección de personal en consultorías o empresa final. Se valorará muy positivamente aportar experiencia en consultoría de Recursos Humanos y/o en Headhunting / Executive Search. 

Profesional habituado a la utilización de nuevas tecnologías y a entorno digital. 

Persona empática, dinámica y flexible. 

Con clara orientación al cliente interno y externo. 

Capacidad de organización y planificación, análisis y síntesis.  

Profesional habituado a trabajar de manera transversal con todos los departamentos. 

Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad de comunicación y de interrelación. 

Capacidad creativa y de innovación, proactividad y elevada orientación a resultados.  








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