HR Change Manager

Compañía multinacional del sector logístico basado en Pallejà (Barcelona) precisa incorporar un/a HR Change Manager. Reportando a Dirección de Recursos Humanos Iberia será el/la socio/a estratégico/a y operacional para la transformación del negocio, durante el proceso de definición e implementación, siendo el interlocutor/a principal, acompañando y asesorando a los diferentes departamentos involucrados.

Funciones y Responsabilidades:

Liderar y coordinar desde el punto de vista de Recursos Humanos la implementación del Proyecto de transformación en Iberia, participando en reuniones y aportando soluciones de valor durante las fases del mismo.

Entendiendo el modelo de negocio de la compañía, la visión global y las diferentes fases, procesos y objetivos a alcanzar con el propósito de acompañar a la organización.

Coordinará los diferentes temas relacionados con Recursos Humanos conjuntamente con las figuras de HR Business Partner y las diferentes áreas de Recursos Humanos (Legal, Relaciones Laborales, Nómina, atracción del talento y desarrollo), así como con los Managers de departamento.

Propondrá, desarrollará e implementará las Comunicaciones internas para acompañar el Proyecto de cambio de cultura en colaboración con el departamento de Marketing.

Propondrá y asesorará en cada asunto relevante a ser considerado e implementado facilitando la eficiencia, el cumplimiento de plazos y la calidad del proyecto.  

Perfil:

Licenciatura en ADE, Psicología, etc.

Experiencia mínima de 4 años en posición similar, liderando proyectos de gestión del cambio, transformación cultural y/o de negocio.

Imprescindible nivel fluido de español e inglés.

Excelentes habilidades verbales y escritas.

Con capacidad de impacto e influencia.

Orientación al cumplimiento de plazos, con elevadas habilidades analíticas y de negociación.

Profesional organizado, estructurado, energético, con mentalidad abierta y flexible.

Trabajo en equipo.

Orientación a personas.